Good News aus Berlin: Unsere Founders Foundation Accelerator Alumni Lara und Marvin gehen den nächsten Schritt mit ihrer Vision und starten die App evermood. Mit der Neuausrichtung möchten die Gründer:innen das mentale Wohlbefinden von Arbeitnehmenden stärken und psychischen Erkrankungen vorbeugen.
Der digitale Assistent Lytt entwickelt sich von einem anonymen Meldekanal für Unternehmen hin zu einer Plattform für mentales Wohlbefinden. Die neue App befähigt Arbeitnehmende dazu, dauerhaft gesunde Gewohnheiten zu schaffen. Auf diese Weise möchte das Startup die Leistungsfähigkeit von Teams erhöhen und psychische Belastungen am Arbeitsplatz reduzieren.
In Evermood finden Mitarbeitende hilfreiche Informationen, Übungen und Meditationen, die individuell auf ihre Bedürfnisse und Interessen abgestimmt sind. Diese sollen helfen, gesunde Routinen im Arbeitsalltag zu integrieren.
Evermood – eine App für alle Mitarbeiter:innen
Den Gründer:innen zufolge stehen die Themen Entspannung, Stressbewältigung und Bewegung im Vordergrund. Mitarbeitende minimieren mit der App Schritt für Schritt psychische Belastungen und stärken ihr seelisches Wohlbefinden.
Unternehmen profitieren von diesem Ansatz. Anonymisierte Analysen der Nutzungsdaten geben fortlaufend Auskunft über den Gesundheitszustand des Teams. Personalverantwortliche erkennen etwaige Notstände frühzeitig und können passgenaue Entscheidungen treffen. Auch die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz soll bald direkt über die App ermöglicht werden. Sie ist für Unternehmen gesetzlich verpflichtend und bringt bislang einen hohen Arbeitsaufwand mit sich.
Psychische Erkrankungen sind inzwischen die zweithäufigste Diagnosegruppe bei Krankschreibungen und Arbeitsausfällen. Das hat zugleich Folgen für Unternehmen und Volkswirtschaft. Denn die Kosten für psychische Erkrankungen liegen bei über 44 Milliarden Euro pro Jahr (lt. BKK Gesundheitsreport 2018).
“Wir wissen, dass die Hälfte aller Arbeitnehmenden die Belastung am Arbeitsplatz als zu hoch empfinden. Gleichzeitig wünschen sich drei von fünf Mitarbeitenden digitale Hilfe und Beratungsangebote von ihrem Arbeitgeber. Deshalb leistet Evermood ab sofort genau an dieser Stelle Unterstützung”, erklärt Mitgründerin Lara von Petersdorff-Campen die Neuausrichtung.
Gemeinsam mit Marvin Homburg hatte von Lara zuvor den digitalen Assistenten Lytt entwickelt. Als Meldekanal hilft Lytt Mitarbeitenden, sensible Themen wie Diskriminierung, Mobbing und Belästigung am Arbeitsplatz sicher anzusprechen. Auf Wunsch erhalten Betroffene zudem individuelle Unterstützung von internen oder externen Vertrauenspersonen. Das Bundesministerium der Justiz und für Verbraucherschutz verlieh dem Startup hierfür im vergangenen Jahr den Preis für Innovation im Bereich Mediation und Konfliktmanagement und in unserem Founders Home legte das Team die Weichen für eine nachhaltige Zukunft des Unternehmens.
“Lytt hat Unternehmen und Mitarbeitenden eine völlig neue Möglichkeit gegeben, belastende Situationen anzusprechen und Hilfe zu erhalten. Diese Funktion ist für uns weiterhin essentiell und bleibt in Evermood erhalten. Die Neuausrichtung stellt eine natürliche Erweiterung unseres Angebots dar, durch die wir nun auch präventive Unterstützung bieten können”, so Gründer Marvin.
